採用情報

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社長あいさつ

三村偉一郎

株式会社三村運送は昭和28年に創業し、昭和40年3月の法人設立以来、60期を迎える企業として歩み続けて参りました。現在は、精密機械・精密機器中心の輸送業を行っています。

求人にご興味を持っていただきありがとうございます。
運送会社はブラック企業なんてイメージをお持ちの方も少なくないと思いますが、弊社は違います。
トラックドライバーが誇りと安心をもって働けるような業界にしなければ業界全体が魅力的なものなっていかず人材も集まりません。
トラックドライバーの地位向上のためにも、労務管理を徹底して行ってるのでご安心ください。
そして、現在は600を超えるお客様に支えられています。
これも当社で働く皆様、そしてそのご家族の皆様のおかげで成し遂げられたことです。
今後とも働く皆様、ご家族の皆様、そしてお客様を幸せにできる会社を創り続けるための努力は惜しみません。

代表取締役

三村偉一郎

経営者から求職者の皆様へ

三村運送で働く魅力

精密機器輸送特化で現在は600社を超えるお客様に支えられています!

弊社は精密機器輸送に特化し、創業以来安定して業績を伸ばしています。
未経験者、性別や年齢に関係なく活躍できる環境があるので少しでも興味があればお気兼ねなくお申し付けください!

徹底した安全管理

デジタルタコグラフやドライブレコーダー、バックモニター、GPS機能など安全機器の設備はもちろんのこと定期の安全教育や事故惹起者教育など安全管理を徹底して行っております。

休日が多くプライベートも充実!​

週休2日制&祝日で年間休日約120日!
お休みが多いのでワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

働き方が選べる・調整できる!​

弊社の運行は長距離なら日本全国、近距離なら関東圏内。
色々な場所に行ってみたいので長距離の運行を担当したり今週は予定があるので近距離の運行を担当するなど場合に合わせて働いている方も多く在籍します!

フォトギャラリー

香川県 瀬戸大橋

山口県 壇ノ浦PA

広島県 原爆ドーム

北海道 登別

滋賀県 草津PA

鹿児島県 こしき島

熊本県阿蘇山

北海道 時計台前

鹿児島県

種子島

ドライバー未経験の方へ​

ドライバー未経験での入社が80%以上!​

全くの未経験者で普通自動車免許しか所有してなくても約2か月間~約6か月間で働くことができます。
プロドライバーである先輩方が優しく分からないことを全て丁寧に教えてくれるため、ドライバー未経験者であっても心配する必要はありません。
自分のペースで頑張りましょう!​

中型自動車免許がなくても働くことができます!

免許がなくても先輩ドライバーの補助として働くことができます。

免許取得全額支援

中型自動車免許取得にかかる費用に対して貸付制度あり。
一定期間勤続した場合には返済免除制度あり。

丁寧に教える先輩が多い

ドライバー未経験での入社が80%!
未経験者の気持ちが分かる社員が多いので優しく教えてくれます。

研修の流れ

座学研修​

入社おめでとうございます!
まずは、座学研修からはじまります。
社長から三村運送のことそしてプロドライバーとしての心得を学んでいただきます。

同乗研修(先輩が運転)

同乗期間中は、先輩ドライバーと一緒に道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツを現場で学んでいただきます。

同乗研修(自分が運転して先輩が横乗り)​

先輩ドライバーが横に乗っている状態で、実業務を行います。
優しく親切な人が多いため、分からないことは何でも相談しましょう!​

担当者のチェック​

独り立ちの前に担当者のチェックがあります。
万全の状態になるまで決して独り立ちはさせません。
焦らずに自分のペースで独り立ちを目指しましょう。

ご家族の皆様へ

社員とそのご家族が誇れる企業を目指しております。

ご家族の方を安心して弊社に送り出せるよう社会保険の完備はもちろんのこと安全管理、労務管理を徹底して行っております。
また育休などの福利厚生も用意しております。
働く社員だけでなくそのご家族が一緒に幸せになれる企業を目指しております。

ご家族の方々からよくある質問

体力に自信がないのですが、勤まるでしょうか?

ご自身の体力、年齢、経験によってご自身の身の丈に合ったコース設定や職種を提案させて頂きます。どんな方でもその人にあった働き方を提案できることが当社の強みです。

家族を病院に連れていかねばならない日が月に数日あります。 都合よく休日を取得出来るのですか?

配車係に申し出て頂ければ、連れて行きたい日や決まった曜日など休日を取る事は可能です。
ご家族に支えられているからこそ業務に邁進出来ると思いますので遠慮せず申請して下さい。

拘束時間が長いイメージなのですが・・・

一部早出や残業、コースにより拘束時間は異なりますが、過度な労働時間を課すことはございません。
最新機器を導入し、労務管理は徹底していますので、ご安心ください。

近い将来、子供の進学でお金が必要で稼がねばならない時期があるのですが、可能ですか?

選択した休日制より多く出勤し、休日出勤をしながら勤務して頂きます。
但し、働き過ぎは禁物!適正な休日を取得しながら稼ぐことは可能であります。

福利厚生・社内イベント

加入保険

  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 年金保険
  • 介護保険

補助・助成

  • 運転免許取得補助
  • 通勤手当
  • 社内イベントの補助
  • 慶弔金(結婚祝金、出産祝金、香典料)
  • 見舞金(疾病見舞金、災害見舞金)
  • 業績成果配分(年間利益の配分)
  • 利益分の昇給(年間利益分を昇給原資とする)

健康管理

  • 法定外の健康診断(成人病検診.脳MRI検査)
  • 血圧計の設置
  • 社内イベントの補助
  • 安全衛生推進委員会(従業員との意見交換)
  • ワークライフバランスに即した勤務体制(変則勤務の導入による労働時間の短縮)
  • 安全装備の支給(安全靴)

表彰制度

  • ラミー賞(年間最優秀TS表彰)(モラル評価・ありがとうカード・コスト削減の総合評価)
  • ありがとうカード表彰(ありがとうカードの獲得枚数)
  • コスト削減表彰(アイドリングストップ部門・高速道路不使用部門)
  • インセンティブ給の導入(各個人の資格、技量、特技、に応じた手当の付与)
  • 無事故報奨金支給制度(無事故達成に対する報奨金支給)
  • エコドライブ賞

社内イベント

  • 農業体験(丹波山にて実施)
  • 収穫物試食会
  • バーベキュー会
  • 納涼会
  • 忘年会
  • 新年会
  • 歓送迎会

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